設備が働いているから、
まちは安心して過ごせる。
駅のアナウンス、学校のチャイム、庁舎の防犯カメラ。ふだん誰も意識しないものが、止まらずに働いている。
それを設計して、取り付けて、まちの当たり前を守り続けているのが私たちです。
Let's build together ・
Let's build together ・
About
会社を知る
1972年創業。京都で、
設備をつくって、守っています。
音響・映像・情報通信設備の設計から施工・保守までを一貫して手がけています。拠点は京都市下京区の本社ひとつだけ。技術部・営業部・総務部が同じ建物にいるので、営業が持ち帰ったお客様の相談をその場で技術に聞ける。現場で困ったことを先輩にすぐ聞ける。そういう距離感で仕事をしています。
転勤はありません。経験・知識は不問です。未経験から始めた社員も多く在籍しています。50年以上続いてきた会社で、働きやすさは健康経営優良法人・ワーク・ライフ・バランス推進宣言という認定のかたちで裏づけがあります。
会社名
京都通信特機株式会社
設立
創業 1972年（昭和47年）
資本金
1,000万円
代表者
代表取締役 森下 眞理子
従業員数
24名（うち女性4名）
事業内容
映像・音響・情報機器・監視カメラ等の販売、セキュリティシステム、バス・電車車両の車載設備、設計提案・施工・保守業務
所在地
〒600-8854 京都府京都市下京区梅小路西中町36番地
アクセス
JR「西大路」駅から徒歩5分／市バス「西大路八条」から徒歩3分
認定・宣言
健康経営優良法人2025／KES 環境マネジメントシステム／ワーク・ライフ・バランス推進参画企業／若者応援企業宣言
POINT
京都通信特機で働く、4つの理由
派手さはありません。でも、選んでいただける理由はあります。
POINT 01
創業1972年の
安定基盤
京都市営地下鉄や学校・公共施設など、地域の暮らしを支えるインフラを50年以上手がけてきました。景気に左右されにくい官公庁・学校案件が中心です。
POINT 02
手に職がつく
仕事
音・映像・通信・防犯・電気——弱電のすべてを一社で経験できます。議場の会議システムや車両の予備電源装置など、特注・自社開発の技術力が身につきます。
POINT 03
未経験から
育てる環境
現場OJTと資格取得支援（電気工事士・消防設備士など）を完備。文系出身の先輩も、現場で学びながら技術者として活躍しています。
POINT 04
働きやすさは
「お墨付き」
健康経営優良法人2025認定、若者応援企業宣言、ワーク・ライフ・バランス推進参画。年間休日110日・転勤なしで、長く安心して働けます。
WORK
仕事紹介
「弱電設備」と呼ばれる5つの分野を、一社ですべて手がけています。だから、幅広く経験を積むことができます。
Work
仕事を知る
募集しているのは、
技術職と営業職の2職種です。
どちらも未経験から始めた社員が在籍しています。入社初日にオリエンテーション、翌日からはOJT。現場で覚えて技術者になれる会社です。
01
技術職
音響・映像・情報・セキュリティ設備機器の設計・施工・保守。オフィスビルのスピーカー取付、マンションのTVアンテナ・防犯カメラ設置、ホールの音響工事など。
→
02
営業職
官公庁・学校・企業へのルート営業と新規開拓。提案・見積・受注から納品フォローまでを一貫して担当。活動エリアは京都市内が中心です。
→
02
映像・表示設備
デジタルサイネージ、議場・会議映像、教育ICT、映像配信。情報を「見せる」仕組みをつくります。
03
通信・ネットワーク設備
LAN、Wi-Fi、構内電話、TV共聴、IPインターホン、無線。建物の情報インフラを支えます。
04
防犯・防災
監視カメラ、緊急通報。人の安全に直結する仕事です。
05
電気・照明設備
舞台照明、外灯・LED照明。設備を動かす電源をつくります。
車載システムという専門領域
バス・鉄道車両の放送設備、案内システム、予備電源装置、ドライブレコーダー。京都市営地下鉄烏丸線の新型車両向け予備電源装置なども手がけています。他社では経験しにくい領域です。
既製品で収まらないなら、つくる
「送迎バスの児童置き去り防止システム」「非常電鈴の警報監視システム」など、現場の困りごとから特注・自社開発で応えてきました。考えて形にする面白さがあります。
お客様は、まちそのもの
学校、市役所、病院、ホール、地下鉄、オフィス。京都市内が中心なので転勤はありません。自分が関わった現場が、通勤路の途中にあります。
Interview
社員を知る
未経験で入った先輩が、
いま何をしているのか。
TOPICS
技術職・営業職を積極採用中です
Environment
働く環境を知る
長く続けられることを、
いちばん大事にしています。
年末年始・GW・夏季休暇。定年後も70歳まで働けます。資格取得には会社の補助や、資格手当があります。契約保養施設、健康診断の全額負担、インフルエンザ予防接種の補助まで、休みとお金、技術と健康の4つの面から制度を整えています。
DATA
数字で見る私たち
要確認
平均年齢・平均有給取得日数・育休取得率・平均勤続年数は公開値が未確定です。確認後にカードを差し替え・追加します。
従業員数
24
名
全員の顔と仕事が見える規模です。
女性社員数
4
名
24名のうち4名が女性です。
年間休日
110
日
週休二日制＋長期休暇。
賞与（前年度実績）
3.0
ヶ月
年2回支給。昇給も年1回。
創業からの歩み
54
年
1972年創業。京都で弱電設備一筋。
勤務延長の上限
70
歳
定年60歳、再雇用65歳。
月平均残業
10
時間
技術職。営業職は原則なし
年間休日
110
日
週休二日制（日・祝中心）
転勤
0
件
勤務地は京都市下京区の本社のみ
BENEFITS
福利厚生／各種制度
各種社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金の各種保険を完備。財形貯蓄、確定拠出年金・確定給付年金にも対応
交通費支給
実費支給（上限：月20,000円）。バイク・自転車通勤可、駐輪場あり
健康診断
年1回の定期健康診断を会社が全額負担。インフルエンザ予防接種の補助もあり
資格取得支援
受験費用を補助し、取得後は資格手当を支給。消防設備士・電気工事士・電気通信工事施工管理技士など
各種手当
技能・食住・外勤・家族・資格・役職の各手当を整備。営業職は成果により報奨金あり
退職金制度
勤続3年以上で支給対象。定年60歳、再雇用65歳まで、勤務延長70歳まで
契約保養施設
リゾートトラスト「エクシブ」と契約。ご家族との休暇にも利用可
永年勤続表彰・慶弔見舞金
長く勤めた社員を表彰。慶弔見舞金やレクリエーションもあり
研修制度
入社初日にオリエンテーション、翌日以降はOJT、経年に応じて社外研修・展示会参加
制度と福利厚生をみる
→
FLOW
選考フロー
応募を迷っている方は、職場見学（随時受付）からでもお気軽にどうぞ。
STEP 1
エントリー
当サイトのエントリーフォームからご連絡ください。お電話（075-321-6311／業務課 採用担当）でも受け付けています。職場見学のみのお申し込みも歓迎です。
STEP 2
応募書類のご提出
履歴書（写真貼付）、職務経歴書（作成済みの方）、ハローワーク紹介状を郵送でお送りください。
送付先: 〒600-8854 京都府京都市下京区梅小路西中町36番地
STEP 3
書類選考
結果は追ってご連絡いたします。
STEP 4
面接（予定1回）
一部、適性検査や簡単なコネクタ組立をお願いする場合があります。
STEP 5
内定・入社
入社初日にオリエンテーションを行い、翌日以降はOJTでスタートします。
FAQ
よくあるご質問
A.
経験・知識は不問です。学歴は高校以上、普通自動車運転免許（AT限定可）が必須となります。音響・映像・情報機器に興味のある方を歓迎します。入社後の研修・OJTでスキルを習得できます。