Data
数字で見る私たち
従業員数
24
名
全員の顔と仕事が見える規模です。
女性社員数
4
名
24名のうち4名が女性です。
年間休日
110
日
週休二日制（日・祝中心）。年末年始・GW・夏季休暇あり
月平均残業
10
時間
技術職。営業職は原則ありません
転勤
0
件
勤務地は京都市下京区の本社のみ
賞与（前年度実績）
3.0
ヶ月
年2回。昇給は年1回
創業
1972
年
昭和47年
勤務延長の上限
70
歳
定年60歳、再雇用65歳まで、勤務延長70歳まで
有給取得
10
日
1人あたりの年間平均取得日数
平均勤続年数
23
年
社員の平均継続勤務年数
手がける設備領域
5
分野
音響・映像・通信・防犯・電気。転勤はありません。
要確認
テンプレート例にある「平均年齢」「平均有給取得日数」「育休取得率」、および平均勤続年数・資格保有者数は公開値が未確定です。公開可否と数値をご確認のうえ、カードを差し替え・追加します（目安レンジでの掲載も可能です）。
Benefits
制度と福利厚生
全職種共通です。職種別の給与・勤務条件は募集要項をご覧ください。
01
休みと時間
年間休日110日。週休二日制（日曜・祝日中心）に、年末年始・GW・夏季休暇があります。勤務は8:30〜17:30（休憩60分／1年単位の変形労働時間制）で、残業は技術職で月平均10時間、営業職は原則ありません。転勤はありません。
年間休日110日／週休二日制／年末年始・GW・夏季休暇／年次有給休暇（入社6ヶ月後10日）／有給休暇1時間単位取得可／取得促進として全社一斉取得5日／勤務 8:30〜17:30（休憩60分）／月平均残業10時間（技術職）／転勤なし
02
お金と将来
各種社会保険を完備しています。退職金制度は勤続3年以上が対象。定年は60歳ですが、65歳までの再雇用と70歳までの勤務延長があり、培った技術を長く活かせます。
各種社会保険完備／退職金制度（勤続3年以上）／昇給年1回／賞与年2回（前年度実績3.0ヶ月）／各種手当（技能・食住・家族・資格・役職・外勤）／通勤手当実費（上限月20,000円）／永年勤続表彰／慶弔見舞金
03
技術を身につける
入社初日にオリエンテーション、翌日からはOJTで実務を通して覚えていただきます。配属後は担当の先輩がつき、現場に同行しながら仕事を覚えていきます。経年に応じて社外研修があり、メーカーの展示会や研修にも参加できます。資格の取得費用は補助があり、取得後は資格手当がつきます。
入社時オリエンテーション／OJT／先輩社員によるマンツーマンのフォロー／社外研修／資格取得補助・資格手当（消防設備士・電気工事士・電気通信工事施工管理技士など）／リスキリング推進事業の活用
04
健康と暮らし
定期健康診断は費用を会社が全額負担しています。インフルエンザ予防接種の補助、契約保養施設の利用、社内レクリエーションなど、仕事以外の時間も支える制度を用意しています。
制服貸与／定期健康診断（全額会社負担）／インフルエンザ予防接種補助／契約保養施設（リゾートトラスト エクシブ）／社内レクリエーション／屋内禁煙／バイク・自転車通勤可（駐輪場あり）
交通費支給
実費支給（上限：月20,000円）
健康診断
定期健康診断の費用を会社が全額負担（年1回）
予防接種補助
インフルエンザ予防接種の費用を会社が補助
各種手当
技能・食住・外勤・家族・資格・役職の各手当を支給
資格取得支援
受験費用の補助と資格手当。消防設備士・電気工事士・電気通信工事施工管理技士など
研修制度
入社初日にオリエンテーション、翌日以降はOJT、経年に応じて社外研修
リスキリング支援
厚生労働省のキャリア形成・リスキリング推進事業を活用可能
退職金制度
勤続3年以上で支給対象
契約保養施設
リゾートトラスト「エクシブ/ XIV」を利用可能
永年勤続表彰・慶弔見舞金
長く働く人を表彰。慶弔時には見舞金を支給
社内レクリエーション
部署をまたいで交流する機会を設けています
定年・再雇用
定年60歳／再雇用65歳まで／勤務延長70歳まで
勤務時間
8:30〜17:30（休憩60分）。1年単位の変形労働時間制
通勤環境
JR「西大路」駅から徒歩5分。バイク・自転車通勤可（駐輪場あり）
屋内禁煙
受動喫煙対策として屋内は禁煙です
転勤なし
勤務地は京都市下京区の本社のみ。腰を据えて働けます
要確認
育児・介護休業、時短勤務、フレックス等の運用実績があれば追記します。健康経営優良法人の認定にあたって整備済みの制度もあわせてご確認ください。
Company
会社概要
会社名
京都通信特機株式会社
創業
1972年（昭和47年）／会社設立 1975年（昭和50年）5月21日
代表者
代表取締役 森下 眞理子
資本金
1,000万円
所在地
〒600-8854 京都府京都市下京区梅小路西中町36番地
JR「西大路」駅から徒歩5分／市バス「西大路八条」から徒歩3分
事業内容
映像・音響・情報機器・監視カメラ等の販売、セキュリティシステム、バス・電車車両の車載設備、設計提案・施工・保守業務
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
FAQ
よくあるご質問
応募・選考について
A.
経験・知識は不問です。学歴は高校以上、普通自動車運転免許（AT限定可）が必須となります。音響・映像・情報機器に興味のある方を歓迎します。入社後の研修・OJTでスキルを習得できます。
Q
未経験でも応募できますか？
経験・知識は不問です。学歴は高校以上、普通自動車運転免許（AT限定可）が必須となります。音響・映像・情報機器に興味のある方を歓迎します。入社後の研修・OJTでスキルを習得できます。
Q
応募に必要な資格や免許はありますか？
応募時点で必要なのは普通自動車運転免許（AT限定可）のみです。消防設備士・電気工事士・施工管理技士などの専門資格は、入社後に取得支援制度を使って取っていただけます。実際に、未経験入社から消防設備士甲種4類・第一種電気工事士を取得し、電気通信工事施工管理技士を目指している社員がいます。
Q
既卒ですが、新卒採用に応募できますか？
卒業後おおむね3年以内であれば、新卒採用の対象となります。
Q
職場見学はできますか？
随時受け付けています。音響・映像に興味のある方は、ぜひ一度ご覧ください。エントリーフォームまたはお電話（075-321-6311／業務課 採用担当）でお申し込みください。応募を決めていなくても構いません。
Q
技術職と営業職では、仕事はどう違いますか？
技術職は、音響・映像・情報・セキュリティ設備機器の設計・施工・保守を担当します。オフィスビルのスピーカー取付、マンションのTVアンテナ・防犯カメラ設置、ホールの音響工事などが主な現場です。営業職は、官公庁・学校・企業へのルート営業と新規開拓を担当し、提案・見積・受注から納品フォロー・代金回収までを一貫して担います。どちらも未経験から始めた社員が在籍しています。
Q
入社後の研修やキャリアアップの支援はありますか？
入社初日にオリエンテーションを行い、翌日以降はOJTで実務を通して覚えていただきます。経年に応じて社外研修があり、メーカーの展示会や研修に参加して知識の幅を広げることもできます。現場で困ったときに気軽に質問できる先輩・上司が多いことは、社員インタビューでも挙がっている職場の特徴です。役職手当もあり、長期勤続を通じたキャリア形成を支援します。
Q
資格取得の支援はありますか？
資格取得補助と資格手当があります。厚生労働省支援のキャリア形成・リスキリング推進事業も活用可能です。消防設備士、電気工事士、電気通信工事施工管理技士などが対象となります。
Q
どんな現場・お客様が対象ですか？
官公庁・学校・企業が中心です。公共施設の工事も手がけるため、京都のまちなかに自分が関わった現場が増えていきます。バス・電車の車載設備のように、専門性の高い分野も担当しています。
Q
勤務地は選べますか？ 転勤はありますか？
勤務地は京都市下京区の本社（JR「西大路」駅から徒歩5分）です。転勤はありません。営業職の活動エリアは京都市内が中心です。
Q
残業はどのくらいありますか？
技術職は月平均10時間程度です。営業職は原則ありません。勤務時間は8:30〜17:30（休憩60分／1年単位の変形労働時間制）です。
Q
休日・休暇はどうなっていますか？
週休二日制（日曜・祝日中心）で、年間休日は110日です。年末年始・GW・夏季休暇があります。年次有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与されます。
Q
試用期間や定年・退職金について教えてください。
試用期間は3ヶ月で、労働条件は本採用と同じです。退職金制度は勤続3年以上が対象です。定年は60歳、その後65歳までの再雇用、70歳までの勤務延長制度があります。昇給は年1回、賞与は年2回（前年度実績 計3.00ヶ月分）です。
Q
リモートワークは可能ですか？
設計・施工・保守や法人へのルート営業が業務の中心のため、基本的には出社・現場対応が前提となります。働き方改革関連の認定企業として、休暇取得や柔軟な働き方の整備は進めています。
Q
どんな雰囲気の職場ですか？
社員24名の会社です。拠点は本社1ヶ所のみで、技術部・営業部・業務課が同じ建物にいるため、部署をまたいだ相談がしやすい環境です。営業が持ち帰ったお客様の相談を技術に聞く、現場で困ったことを先輩に聞く、といったやり取りが日常的にあります。
Q
女性社員は活躍していますか？
社員24名のうち4名が女性です。代表取締役も女性です。
仕事と成長について
働き方・待遇について
職場・会社について